三千。
其它人纷纷上调五百至一千。
实在话，他这次要玩的是资本游戏，既然他不是靠利润赚钱，那就将利润都让给为它付出的员工好了。
可千万别觉得高虎不挣钱。
首先他个人年薪就是一百八十万。
其次他手中那15%的原始股，如果按现在的五亿估值算，那就是七千五百万。
资本的游戏就是这样，除非无法走到最后那一步，要不然他绝对就是一步身家过亿。
这是他在沙城开一辈子火锅店都无法实现的。
这些过来的兄弟之所以什么都愿意听他的，那就是因为他能带着所有人发家致富。
你想想，我本来只能一年赚二十万的。
跟着你突然一年能赚两百万了，除了极少数自以为是觉得一切都是自己能力的那种。
大部分都会对你言听计从，你说什么就是什么。
错了也是对的。
沸羊羊中间了很长一段时间来摸索连锁经营。
高虎毕竟没有管理十几家店的经验，他还是天天去找张涛他们喝酒问到的。
其实吧，开一家店才是最难的，什么都要亲力亲为。
开到第三家还会有点力不从心，每天像个打地鼠的一样，哪里发现问题处理哪里。
开到第五家就好很多了。
什么东西都有了标准，按这标准来执行就行。按张涛他们所讲，腾升水果最早的时候其实就是老陈一个人带着他们干起来的。
当时发展大了，他说要给管理层分股，大家觉得这么赚钱好像没什么必要。
后来怎么样，人家老陈眼光才看得远啊。
要是没有分一半的股份到那些现场股东的手里，腾升水果不知道垮掉多少家了。
可以说，他们这些人能安安稳稳的坐在总部，就是因为下面那批人每天都在拼尽全力的给你守好每一家店。
当然啦，老陈也带着他们都赚钱了。
这是前提。
早在之前，腾升有不少店怎么搞都搞不起来，那些现场股东急哭了都没用。
后来老陈把这些店全部关掉，现场股东的入股金，一分不少的全退，还将他们工资双倍结清。
他一个人全部承担。
后面经过一系列调查才发现，开店真的有风水一说。
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他们做不起来的那些店，十几年来换了无数店就没有一家干起来的。
后面大家就明白了，再找店的时候绝对要先问过附近的人。
直接避开这种充满晦气的店铺。
说白了，一家腾升水果投资要一百五十万。
你当店长哪怕只拿20%，那也要投进来三十万。
一旦亏了，他们其实影响都不大，毕竟每个月都能分大几十万。
那些打工的店长不行啊，几年都翻不了身。
所以后面老陈就出了政策，只要你现场股东尽全力了，门店还是做不起来，那总部承担所有亏损。
关键老陈之前还让拿不出钱的那些股东半数入股，说白了他就是以诚相待。
底下那些人也才真的愿意为他们付出。
久而久之就发现，腾升发展越来越好。
沸羊羊其实也一样，他为什么要把员工工资定这么高，知道没有利润的时候就干脆取消分红股改成年终奖。
还是以诚相待。
说白了现在的人都不傻，你老板真诚的待他们，他们也会真心的待你这家企业。
老陈发现沸羊羊能赚钱后，直接将九成利润都分给员工不就是明证。
他的理念就是不能你老板已经山珍海味了，底下跟着你的那些人，还连养家糊口都做不到。
甚至更夸张的老婆都娶不起。
高虎经过几个月的虚心请教，算是抓住了一点核心。
也能明白老陈之前为什么要定那么高的员工福利。
真的好管理啊。
员工自发的为你解决问题，跟你压着他去干这完全就是两码事。
沸羊羊生意虽然极好，大家也都忙，但干得也是真幸福啊。
厨师年薪起步二十万了，服务员最低都是八千起。
管理层更不要说了，绝对相当满意。
这种情况下，再想开分店可以说大家都会齐心协力的去帮你搞好。
更不要说沸羊羊还挂了一个大明星在那里。
又有腾影不断的输送大流量，这要是还搞不好，你高虎真的就是没有发财命了。
别提以前在沙城多么风光，一年赚多少万。
你瞧瞧老陈的大女儿陈安安，她哪个月不要随便掉几十万。
买一堆废物。
按理说老陈也是跟他们一样起来的，吃了无数苦，为什么要这么富养女儿。
张涛刚开始也很不理解，